NURSING BASICS

العلامات الحيوية
Vital Signs

دليل مبسط لطلاب التمريض لفهم العلامات الحيوية وأهميتها وطريقة تقييمها ومتى يجب الانتباه إلى القراءات غير الطبيعية.

العلامات الحيوية Vital Signs هي مجموعة من القياسات الأساسية التي تساعد فريق الرعاية الصحية على تقييم الحالة الفسيولوجية للمريض وملاحظة التغيرات التي قد تحتاج إلى مزيد من التقييم.

📌 أهم العلامات الحيوية:
  • درجة حرارة الجسم Temperature
  • النبض Pulse
  • معدل التنفس Respiratory Rate
  • ضغط الدم Blood Pressure
  • تشبع الأكسجين SpO₂ عند الحاجة

🌡️ 1. درجة حرارة الجسم

درجة الحرارة هي مقياس لحرارة الجسم، ويمكن قياسها باستخدام وسائل وأماكن مختلفة حسب الجهاز المستخدم وحالة المريض.

يجب تسجيل درجة الحرارة مع توضيح طريقة ومكان القياس عندما يكون ذلك مهمًا للتفسير السريري.

❤️ 2. النبض Pulse

النبض هو الموجة الناتجة عن انقباض القلب ودفع الدم خلال الشرايين. ويُقيّم عادة من حيث المعدل والانتظام والقوة حسب موقع القياس وطريقة الفحص.

ما الذي يلاحظه الممرض؟

🫁 3. معدل التنفس

معدل التنفس هو عدد مرات التنفس خلال دقيقة واحدة. ولا يقتصر تقييم التنفس على العد فقط، بل يمكن ملاحظة نمط التنفس وجهده ووجود علامات صعوبة التنفس.

أثناء تقييم التنفس

🩸 4. ضغط الدم

ضغط الدم هو القوة التي يؤثر بها الدم على جدران الشرايين. ويُسجل عادة في صورة ضغط انقباضي وضغط انبساطي.

Systolic Blood Pressure الضغط الانقباضي، وهو الرقم الأعلى في قراءة ضغط الدم.
Diastolic Blood Pressure الضغط الانبساطي، وهو الرقم الأقل في القراءة.

دقة قياس ضغط الدم تعتمد على عوامل عديدة، مثل حجم الكفة المناسب، وضعية المريض، وراحة المريض وطريقة القياس.

🫧 5. تشبع الأكسجين SpO₂

قياس SpO₂ باستخدام جهاز Pulse Oximeter يعطي تقديرًا لنسبة تشبع الهيموغلوبين بالأكسجين في الدم المحيطي.

يجب تفسير القراءة في سياق حالة المريض والجهاز المستخدم والعوامل التي قد تؤثر على دقة القياس.

📊 لماذا نتابع العلامات الحيوية؟

📝 نصائح مهمة لطلاب التمريض

⚠️ ملاحظة:
لا توجد قراءة واحدة تصلح لتفسير جميع المرضى. العمر والحالة الصحية والأدوية والظروف السريرية وغيرها من العوامل قد تؤثر في تفسير العلامات الحيوية.
Medical Disclaimer

هذا المقال تعليمي وموجه لطلاب وممارسي التمريض. لا يُستخدم بدلًا من التقييم السريري أو بروتوكولات المستشفى أو توجيهات الطبيب أو سياسات جهة العمل.